¿Cuál será el día a día en tu puesto?

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:

• Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.
• Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.
• Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
• Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.
• Investigación de accidente e incidentes.
• Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).
• Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.
• Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.
• Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.
• Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.

¿Qué necesitas?

• Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).
• Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45001-14001.
• Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.
• Carné de conducir B1

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.
• Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.
• Seguro de salud.
• Plan de pensiones.
• Vehículo de empresa.
• Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.
• Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,…