25/05/2026

La Fundación Hercesa ha recibido la visita de Rosa María García, delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Guadalajara; Susana Blas, delegada provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo; Jesús Javier Espacios, jefe del Servicio de Formación de Guadalajara; y Emilio Díaz, presidente de APEC Guadalajara, en el marco del programa “Construyendo un futuro profesional”.

Un programa para impulsar la empleabilidad en construcción

Esta iniciativa, presentada por la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara —APEC Guadalajara— y financiada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas desempleadas a través de un modelo de formación en alternancia que combina aprendizaje teórico y experiencia práctica remunerada en empresas del sector de la construcción.

En este contexto, la Fundación Hercesa desarrolla el Certificado de Profesionalidad de “Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas”, contribuyendo a la preparación de nuevos profesionales en un sector que actualmente presenta una elevada demanda de mano de obra cualificada.

Visita institucional al proyecto Dual Albañilería

Durante la visita, los representantes institucionales pudieron conocer de primera mano el funcionamiento del programa e intercambiar impresiones con alumnos y formadores participantes en el proyecto “Dual Albañilería”.

El programa cuenta con la colaboración de distintas entidades y empresas del sector, entre ellas Construcciones y Contratas Duque, S.A.; Projadelservic, S.L.; Contratistas Reunidos Construcción, S.L.; y Asycar, S.A. En estas compañías, los alumnos desarrollan parte de su formación práctica, favoreciendo su incorporación al mercado laboral en condiciones reales de trabajo.

Formación práctica y conexión directa con empresas

Dirigido a ocho personas desempleadas, el proyecto combina un 35% de formación teórica y un 65% de formación práctica en empresa, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia profesional mientras perciben una remuneración equivalente al 85% del salario mínimo interprofesional durante todo el proceso formativo.

Juan José Cercadillo destacó que “gracias a iniciativas como esta y al apoyo de las instituciones y empresas del sector podemos dar continuidad a la formación y el empleo de determinados oficios con alto índice de demanda”. Asimismo, quiso “felicitar y agradecer a los alumnos y profesores que, con su compromiso y esfuerzo, han hecho realidad este importante proyecto”.

Fundación Hercesa: más de dos décadas formando profesionales

La Fundación Hercesa desarrolla desde hace más de dos décadas un modelo formativo estrechamente vinculado a las necesidades reales del mercado laboral, combinando formación técnica y experiencia práctica en empresa. Gracias a esta conexión directa con el tejido empresarial, la entidad se ha consolidado como uno de los centros de referencia en formación vinculada al sector de la construcción en la provincia de Guadalajara, contribuyendo activamente a la profesionalización del sector y a la generación de nuevas oportunidades de empleo.

Compromiso con la formación, el empleo y el entorno

A través de iniciativas como esta, la Fundación Hercesa, que ya ha superado los 3.500 alumnos formados y las 44.000 horas de formación certificada, refuerza su compromiso con la formación, la empleabilidad y el desarrollo social del entorno, generando oportunidades reales de inserción laboral y fortaleciendo el tejido empresarial de la provincia.

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